Bewerbertraining 2 mit BBQ: AC-Training und Knigge in der Arbeitswelt
Immer mehr Firmen führen im Auswahlverfahren für die Besetzungen von Ausbildungsplätzen oder Studienplätzen an der Dualen Hochschule Assessment Center (AC) durch, um neben der fachlichen Eignung auch die sozialen Kompetenzen der Bewerber zu prüfen.
- Bei unserem Bewerbertraining mit BBQgGmbH bekommen die Schüler nützliche Informationen, damit eine eventuelle Teilnahme an einem Auswahlverfahren möglichst erfolgreich verläuft.
- Sie erfahren, wie sie sich auf ein AC vorbereiten können, und trainieren zudem gängige Gruppenauswahlverfahren wie Selbstpräsentation, Gruppendiskussionen, Postkorbübung, Brückenbauübung und andere relevante Aufgaben.
Einige unserer Schüler/innen haben nun vielleicht schon einen Praktikumsplatz ins Auge gefasst. Sie wissen, wie man eine gute Bewerbung schreibt und im Vorstellungsgespräch oder AC überzeugt. Doch nach der Theorie kommt die Praxis.
- Gute Umgangsformen und ein respektvolles Miteinander erleichtern den Arbeitsalltag.
In der Arbeitswelt kann man dabei in so manches Fettnäpfchen treten, denn das Berufsleben stellt andere Anforderungen als die Schule. Deshalb können mangelnde Vorkenntnisse leicht zu Missverständnissen mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden führen.
Zum Glück haben wir mit der BBQ einen kompetenten Partner an der Hand, der unseren Schüler/innen zeigt, wie man so manche Klippe umschifft.